张家港杰力起重工限公司
ZHANGJIAGANG JIELI LIFTING ENGINEERING CO.LTD

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人才理念            招贤纳士            简历投递
人才战略

服务企业发展、服务人才成长

公司以人为本,促进人与企业全面和谐发展,重视人才的成长诉求,推行双轨制职业发展通道,完善以业绩为导向的考核制度,建立市场化有竞争力的薪酬福利体系,提供针对性的职业培训,健全富有竞争性和有活力的选拔任用制度,努力选好人、用好人,做到人尽其用、人尽其才。


开放式平台

充分调动各方利益相关者的积极性和创造性,汇聚各种资源,进行资源整合和提升价值,实现经济效益,实现股东、员工以及外部合作方的和谐共赢。


塑造企业特色文化

“诚信、创新、和谐、共赢”的企业文化统一了华强人的思想、观念、态度、行为和价值观。“诚信”是立身之本,要实事求是、坦诚务实、信守承诺;“创新”是发展之道,要主动寻求变革、敢于突破常规、大胆尝试;“和谐”是共赢之基,要解决改革中的矛盾和纠纷,营造稳定健康的环境,形成推动企业发展的合力;“共赢”是目标,要寻求各利益相关者的合作共赢。

构建德才兼备的管理团队
培育创新钻研的技术团队
打造高素质高技能的员工团队
人才方针
引得进
留得住
育得出
用得好
企业要优化软硬件条件,确保人才引得进来,无任何障碍。
对引进人才以充分信任、施展舞台、人文关怀,确保融入亨通、发挥作用。
人才要内部培养为主,外部引进为辅。要围绕一代比—代强的团队建设目标,构建人才辈出、后续有人的培养机制和模式。
用好人才要做到知人善任、用其所长、避其所短,不求全贵备。达到能上能下,能进能出,唯才是用,唯能是用的局面。